TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG MARKETING

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Chịu trách nhiệm hoạch đinh và thực hiện chiến lược Marketing trong thời gian phù hợp của mỗi chiến dịch
– Quản lý, điều động và phân bổ công việc cho nhân viên Phòng Marketing
– Thực hiện các chương trình kế hoạch Marketing, kế hoạch quảng cáo, các chương trình khuyến mãi, quảng bá,… theo dõi và đánh giá hiệu quả báo cáo để khắc phục và phát triển.
Khảo sát, nghiên cứu phân khúc thị trường, xác định mục tiêu, định vị thương hiệu, nghiên cứu sản phẩm mới để đưa ra chính sách giá phù hợp hỗ trợ kinh doanh tăng doanh số.
– Lên kế hoạch chi tiết để phân bổ chi phí cho hoạt động marketing, kiểm soát hiệu quả ngân sách cho từng hoạt động, thương hiệu, marketing cho từng dự án
Xây dựng nội dung và triển khai, đánh giá hiệu quả website công ty
Lập kế hoạch marketing online thông qua các phương tiện truyền thông qua MXH,SEO, TVC, Email Marketing,..Mở rộng kênh phân phối và quảng bá thương hiệu công ty
– Đào tạo và phát triển nguồn lực đội ngũ nhân viên Marketing thuộc phạm vi quản lý
– Cập nhật kiến thực ngành nghề để phục vụ công việc của mình và hỗ trợ công ty
– Duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng, đối tác, các cơ quan báo chí, truyền thông
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của ban Tổng Giám Đốc

II.YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Trình độ Đại học trở lên học chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Quản trị Marketing,…
– Trình độ giao tiếp Tiếng Anh Tốt
– Thành thạo vi tính văn phòng, tin học cơ bản
– Nam/ Nữ từ 25 tuổi trở lên
– Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
– Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện quy mô vừa và nhỏ
– Có kinh nghiệm kiến thức trong lĩnh vực bất động sản
– Thành thạo kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục , ngoại hình ưa nhìn
– Nhanh nhẹn nhạy bén tư duy logic về chiến lược và nhu cầu thị hiếu của thị trường bất động sản
– Thuần thục tổ chức thuyết trình, đàm phán có sức thuyết phục
– Có khả năng làm việc độc lập hoặc nhóm, chịu được áp lực công việc
– Có kiến thức về pháp lý trong lĩnh vực bất động sản
– Chịu được áp lực trong công việc và sẵn sàng đi công tác xa khi công việc cần

III. QUYỀN LỢI

– Lương cạnh tranh theo trình độ năng lực
– Được hưởng chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN,..
– Du lịch thường niên hằng năm do công ty tổ chức
– Hoa hồng & Thưởng lễ tết tháng 13 theo quy chính sách của công ty
– Thưởng cổ phiếu ESOP. Thưởng hoàn thành dự án
Vui lòng liên hệ phòng tuyển dụng TẠI ĐÂY hoặc nộp CV trực tiếp qua Email